一、培养目标

卓越化学化工人才班将致力于培养基础扎实、综合素质高、实践能力强、发展潜能大，有较强的创新精神，具有从事化学、化工学科及跨学科的发展潜质和国际竞争力的高素质应用型专门人才。同时为员工进入更高层次的学校学习和深造奠定良好基础。

二、培养特色

培养模式优、学习保障好、实践平台多、考研优势大、就业渠道广。  

   三、招录办法

（一）招生对象

全校2017级理工类高考英语达到80分（海南考生英语500分）及其以上及理综成绩较好者可以参加选拔（名额45人）。

（二）报名方法

网上报名：符合报名要求的员工登陆永利集团专题网站下实验班报名专题网页进行报名，网址：http://spe.qjnu.edu.cn/zt1/zybm/bm.asp。

★公司不接受纸质报名。

（三）选拔办法

1. 卓越班选拔严格按照规定办理，坚持公正公开原则，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%择优进行组建。

2. 面试由yl23455永利卓越人才培养工作领导小组组织，主要考查员工中学化学的基础知识和基本技能以及学习潜力，每位考生需准备2-3分钟的自我介绍，并回答面试考官2-3个问题。

3. 笔试、面试时间地点待定。

4. 录取：待集团教务处公布录取名单后，yl23455永利将在学院公示栏和yl23455永利主页上公示。公示期结束后学院按照录取名单完成班级组建，卓越班班主任：顾荣江，联系电话：15912095380；QQ：114988572。

四、学籍管理

1.实行单独编班。每年按学校规定程序申报进入卓越班学习的员工，采取单独编班授课，独立进行学籍管理。

2.凡已录取到卓越班的员工必须到相关录取班级报到学习，卓越班录取员工未经卓越班所在学院签字、教务处批准而未到卓越班报到的员工，教务处不办理学籍变更，今后也将不再允许转专业。

五、激励措施

1. 卓越班员工免修学校统一开设的通选课程。

2. 卓越班员工除享受其他班级员工的一切待遇外，在学校评优评奖时，名额按其他班级的2倍分配，在出国学习等对外交流与合作方面优先考虑。

3. 员工考取硕士研究生奖励按学校规定执行。

4. 公司将通过学习和借鉴国际国内理工人才教育的成功经验，构建以能力为导向的模块化教学体系和以实践为轴心的教学体系，培养员工综合能力、项目实现能力及创新能力。在团队配置和创业创新指导等方面给予极大的倾斜，并按1：5的师生比为员工指派副教授以上职称的教师作为学业导师全程跟踪指导。

5. 公司将在员工考研及报考专业相关资格证等方面组织全程的专业辅导，鼓励员工利用好公司优良的科技创新创业平台开展科创活动或创业，并积极推荐员工参加国家级专业竞赛等活动。

yl23455永利  

2017年9月3日