为进一步加强员工就业指导，促进全院员工提高简历制作水平和就业能力，以更高的质量参加校赛，yl23455永利根据学校《关于举办永利集团2019年老员工模拟招聘大赛的通知》要求，于10月20日至10月25日期间举办了简历设计比赛、模拟招聘比赛。

10月25日晚7点公司模拟招聘比赛在理学楼二318、319、320教室拉开序幕，比赛邀请了云南海魂硅藻泥科技有限公司总经理傅文斌、曲靖经开区建投集团人事专员吕磊、公司副经理史俊友，以及部分优秀教师担任评委，来自学院2016级、2017级的31名同学参加比赛。

比赛分为事招组（师范类）、事招组（非师范类）、企招组三个组别进行，各组选手通过简练准确的自我介绍、条理清晰的竞聘陈述、灵活应变和思路清晰的答题全面展示了自身风采。经过一番精彩的对决，产生了各组别的一二三等奖。各组别主评委还对比赛情况进行了点评，肯定了同学们比赛时呈现的优点，也充分指出选手在仪表、语言表达、问题剖析解答方面存在的不足，给选手们准备校赛或者将来进入职场应聘提供非常有价值的建议。

同时公司还组织了简历设计比赛，分“未来简历组”、“真实简历组”，共收到全院参赛简历60份，邀请了4位老师严格按照校赛评分要求进行背对背评审，最终将评选出各组别一等奖3名，推荐参加校级复赛。

  通过本次比赛引导同学们提前认知职场，了解用人单位需求、体会求职竞争，在今后的学习生活中，合理进行职业生涯规划、扬长补短，努力提高自身专业素养，掌握求职技巧，丰富职场应聘经验，为将来踏入职场奠定坚实的基础

比赛现场之一

事招组师范类二组比赛现场

事招组师范类一组合影

事招组（非师范类）及企招组评委选手合影