为切实提高2018届毕业生的求职技能，帮助我院毕业生修改并完善求职简历，提高求职成功率，公司员工事务中心自10月份开始面向我院毕业生开展“求职简历门诊”活动，邀请学院承担老员工就业指导课程教学的全体教师参加。

活动开展以来，为我院50多位2018届毕业生提供了简历修改及个性化指导服务，各位指导老师对毕业生求职简历进行了“把脉问诊”，从简历版面设计、简历结构、内容填写、信息筛选、行文方式、内容精炼度、及核心内容如何更能抓住用人单位的眼球等方面，对员工制作的求职简历进行“诊断”，并从应聘技巧、岗位选择等方面，对员工存在的困惑进行一对一的个性化指导。

活动得到了毕业生们的认可和欢迎，大家认为“求职简历门诊”一对一咨询对自己很有帮助，“明白了自己的长处和不足”、“知道了怎样突出自己的特点，如何抓住HR的眼球”。还有同学表示“活动非常有意义，提供了很多的思路，深受启发，不仅提高了简历制作水平，还提升了综合求职技巧”。

据悉，随着2019年2018届春季招聘的高峰期即将到来，公司将继续开展“求职简历门诊”系列活动，以进一步提升我院毕业生简历制作水平，促进公司今年毕业生充分就业、高质量就业。

简历指导现场之一