一、指导思想
坚持“预防为主、安全第一”的安全方针，维护全院师生的人身安全，有效、快速、便捷地处理员工突发性安全事故，使安全损失降低到最低限度，结合公司实际，根据中华人民共和国教育部发《员工伤害事故处理办法》（
二、员工安全事故分类
根据公司实际，学校突发性事件包括：员工校内活动伤害事件、校园治安保卫事件、实验中化学药品中毒、校园食物中毒事件、校园突发性疾病事件、传染性疾病事件及个体心理突发事件等。
三、员工安全事故应急预案
（一）员工校内活动伤害事件应急方案
1.当员工活动时出现伤害事故，由当事教师直接送往校医院；
2.由校医院分轻微伤害和较重伤害做出诊断；
3.轻微伤害由校医院做出相对应的包扎处理或其他相应的诊断；
4.较重伤害由校医协同班主任（或辅导员）上医院诊断，并及时向分管院领导汇报，班主任与家长取得联系；
5.诊断结果出来，及时上报院领导，并及时与家长取得联系；
6.由本院初步界定事件责任，由院员工工作领导小组讨论处理意见；
（二）校园治安保卫应急方案
1.当事教师应对事件立即予以制止；
2.当个人无法进行处理时，及时向保卫处报告；
3.由院领导带领相关人员迅速赶到事件现场，果断指挥处理事件；
4.当事件比较严重时，及时上报并积极配合公安机关对事件的处理；
5.在发生重大事件时，院领导按规定向上级有关部门报告事件情况。
（三）实验室中毒应急方案
1.上课教师应根据中毒原因采取相应对策；
2.应立即向班主任（或辅导员）报告，班主任（或辅导员）立即向医院救助，并向院领导报告，迅速将病人送院治疗，及时联系家长；
3.院领导应立即向上级主管部门报告有关情况，并迅速联系家长，做好家长工作；
4.院领导协助相关部门彻底查清中毒根源，确保公司产品工作正常进行。
（四）校园食物中毒应急方案
当班级员工3人及以上出现腹痛、呕吐、发烧、腹泻、头晕等症状，应采取以下应急措施：
1.当事人应立即向班主任（或辅导员）报告，班主任（或辅导员）立即向医院救助，并向院领导报告，迅速将病人送院治疗，及时联系家长；
2.当事人应尽可能保留可能导致食物中毒的食品，协助卫生部门调查评估；
3.院领导应立即向上级主管部门报告有关情况，并迅速联系家长，做好家长工作；
4.院领导协助卫生部门彻底查清中毒根源，确保公司产品工作正常进行。
(五)员工突发疾病处理方案
1.班主任（或辅导员）和任课教师随时注意对员工密切观察，发现员工有异常时（如脸色苍白、恶心呕吐、肚疼、趴在课桌上等），应主动上前仔细询问，查明原因，并建议员工到校医院接受治疗。员工到校医院应有教师或员工陪同；
2.若有员工出现严重情况（如晕厥、腹泻不止、出血、汗流满面等），教师应与院领导联系，同时将患病员工送往医院，如果情况严重不宜由学校护送者，应立即拨打120求助，发生费用可由老师先行垫付；
3.在将患病员工送往医院的同时通知员工家长；
4.员工在医治疗期间，班主任主动上医院探询，并做好员工课务辅导的联系工作，让家长、让员工安心就医。
（六）传染性疾病应急方案
1.公司员工在校内出现风疹、流脑、麻疹、流感等传染性疾病，应及时就医并请假，不得带病上学。经医院诊断排除传染病后才能回校上课；
2.员工校内出现传染病，要求其立即到向学校医务室汇报，需转院治疗的立即转传染病医院。员工出现传染病症状的由班主任即时通知家长，由家长陪同去医院；
3.在校内发现传染病的员工，院领导应即时亲临现场指挥，在第一时间内利用学校校医院进行隔离观察，并马上打“
4.传染病人在医院接受治疗时，禁止任何同学前往探望，辅导员应联系后勤等单位对场地进行消毒。
（七）其它
1.发现校舍内有被偷盗的迹象时,应保护现场,并及时报告保卫处,由学校保卫处开展前期调查工作；
2.外出遇到交通事故时,不要乱动伤员和现场,应当马上拨打电话“
四、员工安全事故应急处理原则
(一)保证员工生命安全为第一原则；
（二）涉及相关人员，在事件处理期间应保证通信畅通，手机要保证24小时开机；相关人员不得随意请假，请假需院员工工作领导小组批准同意；
（三）涉及相关人员在学校未得出事故处理结论前不得利用博客、QQ、EMS、BBS、邮件等散布消息或发表评论；未经允许不得私自和媒体联系。