根据《永利集团2016年新一轮科级干部选聘工作实施方案》和《永利集团科级机构及科级干部职数配置方案》的有关规定，为做好yl23455永利科级干部选聘工作，制定本实施方案。
一、选聘任用原则
坚持党管干部，任人唯贤，德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认，公开、平等、竞争、择优，人岗相适、人事相宜，坚持标准、宁缺勿滥，民主集中制和依法依规办事的原则。
二、选聘任用职位
（一）经学校核准，学院共设三个科级机构：公司办公室、员工事务服务中心、团总支。
1.办公室主任1名，正科级。
2.员工事务服务中心1名，正科级。
3.团总支书记1名，正科级。
（二）设化学与应用化学系、化学工程与工艺系两个系，各聘任一名系主任和系副主任，负责统筹基层学术事务。
(三)设化学实验中心一个，聘任一名实验室主任，负责实验室的管理协调工作。
（三）本次选聘职位为：
1.办公室主任1名，正科级；
2.员工事务服务中心主任1名，正科级；
3.团总支书记1名，正科级；
4.化学与应用化学系主任一名，系副主任一名；
5.化学工程与工艺系主任一名，系副主任一名；
6. 化学实验中心主任一名。
（四）、选聘任用范围
在化学化工学院范围内符合条件的在职人员中选聘任用。
三、选聘科级职务人员应具备的基本条件
（一）具有履行职责所需的政治理论水平和思想道德素质，认真执行党的路线方针政策，有胜任岗位工作的分析能力、组织能力、协调能力以及相应的文化水平和专业知识;
（二）具有强烈的事业心和责任感，坚持科学发展观，遵循高等教育规律，开拓创新，奋发有为，为学校事业发展甘于奉献，做出实绩;
（三）具有民主作风和凝聚能力，恪守职责，严于律己，清正廉洁。
四、选聘科级职务人员还应具备下列资格条件
（一）首次选聘副科级职务的,原则上年龄不超过35周岁；首次选聘正科职务的,原则上年龄不超过40周岁；
（二）选聘副科级职务的, 必须具备下列条件之一:
1、本科毕业工作2年（含2年）以上;
2、硕士或博士研究生毕业工作1年（含1年）以上。
（三）选聘正科级职务的,必须具备下列条件之一:
1、在副科级职位上任职2年（含2年）以上；
2、本科毕业工作3年（含3年）以上；
3、硕士研究生毕业工作2年（含2年）以上；
4、博士研究生毕业工作1年（含1年）以上。
（三）选聘系主任的，必须具有副教授以上职称（含副教授）；选聘系副主任的，必须具有副教授以上职称（含副教授）或同时具有讲师以上职称（含讲师）和硕士以上学位（含硕士）。选任团总支书记（或副书记）的，必须是中共党员。
五、选聘方式及程序
（一）选聘方式
本次科级职务人员选聘统一采用竞争上岗方式进行，符合条件人员均可报名，但一人最多只能报2个职位。
（二）选聘程序
1、公布选聘岗位、资格条件及选任范围；
2、组织报名和资格审查；
3、在一定范围内组织演讲和民主测评；
4、确定考察对象，发布考察预告；
5、组织考察；
6、学院召开党政联席会议讨论决定；
7、公示；
8、报公司党委审批；
9、办理任命或聘任手续。
六、时间安排
5月30日前将科级机构设置方案和科级干部选聘方案报人事处审核；
6月5日前组织报名和资格审查；
6月8日前组织演讲和民主测评；
6月9日确定考察对象，组织考察学院
6月10日召开党政联席会议讨论决定；
6月10日6月14日公示；
6月15日报公司党委审批；
6月20日前办理任命或聘任手续。
七、有关要求
（一）学院成立科级干部选聘工作领导小组，按照本实施方案统一组织学院科级干部选聘工作。
（二）严格执行干部选拔任用工作四项监督制度以及中纪委、中组部关于严肃换届工作纪律“五个严禁”“十七个不准”、“五个一律”的纪律规定。纪委要对干部选聘工作进行全程监督，有效预防和严肃查处违反组织人事纪律的行为。
（三）加大宣传、动员和信息公开工作，自觉接受组织监督和群众监督。党员、干部、群众对科级干部选拔任用工作中的违纪违规行为，有权向学校组织、纪检部门举报、申诉。
yl23455永利科级干部选聘工作领导小组
二0一六年六月二日
