—是认真做好党员联系员工宿舍工作。要求每位党员（包括员工党员）联系一间员工宿舍，与员工交朋友，以创“文明宿舍”为突破口，落实员工安全管理，治理宿舍“脏、乱、差”，帮助员工解决各种困难。要求每位党员每月联系1一2次，联系要有记录、有效果，并作为年底党员积分制考核的重要依据。

    二是认真做好领导干部帮扶活动。要求党支部委员（包括系室主任）以上人员，与家庭经济困难员工、学习困难的预警员工和心理障碍等“问题员工”结对子，实行一对一精准帮扶，使其和其它同学一道学习、进步。